工傷賠償與人身損害賠償能否兼得?

李先生征詢:
　我是某物流公司職工,公司為職工購買了工傷保險。幾個月前,我在送貨途中被違背交通規(guī)則駕車的個體戶陳某撞傷,《交通事端職責確定書》確定陳某負悉數(shù)職責。我依照工傷保險的有關規(guī)則享用了工傷保險待遇,之后又找到陳某需求他承當人身危害補償職責。陳某以為,我現(xiàn)已享用了工傷保險補償了,不能再向他追償。在參議無果后,我預備向法院申述。請問:我的建議有道理嗎?能得到法院撐持嗎?

律師觀念:
　就你所述,存在兩種法律聯(lián)系:一是你與物流公司的工傷補償法律聯(lián)系；二是你與陳某之間的侵權補償職責聯(lián)系。關于工傷的確定,依據《工傷保險條例》第十四條第一款之規(guī)則:在作業(yè)時間和作業(yè)場所內,因作業(yè)緣由遭到事端損傷的,應當確定為工傷�？梢�,你契合該條規(guī)則,歸于工傷是沒有疑問的。關于你與陳某之間的侵權補償職責聯(lián)系,依據最高人民法院《關于審理人身危害補償案子適用法律若干問題的解說》第十二條第二款規(guī)則:因用人單位以外的第三人侵權形成勞動者人身危害,補償權利人懇求第三人承當民事補償職責的,人民法院應予撐持。依據該司法解說,若是勞動者所受危害是用人單位之外的第三人形成的,除了能夠享用工傷保險補償外,還能夠向侵權人建議侵權危害補償。
　依據上述司法解說,工傷和侵權兩種法律聯(lián)系相互獨立,互不排擠,你能夠一起取得工傷和侵權補償。陳某對你的補償職責不會由于你現(xiàn)已享用了工傷保險補償而減輕或不見。所以,你的建議于法有據,完全能夠申述需求陳某承當人身危害補償職責。