- 掛靠好處
- 辦理人事代理后，您可以放心到市內外一切非國有單位或無人事主管部門的單位工作，您的合法權益和應有的社會、政治待遇得到保障，如保留原有身份、工齡連續(xù)、國家規(guī)定的檔案工資調升、轉正定級、職稱定級、職稱評定...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-07 17:43:06 點擊：10 評論：0 查閱全文...
- 辦理程序
- 在了解政策，決定選擇后，按如下程序辦理： �。ㄒ唬�、申請。并提交如下材料； 1、單位合法有效的營業(yè)執(zhí)照或批文復印件； 2、委托代理項目的具體要求、說明書...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-07 17:42:38 點擊：5 評論：0 查閱全文...
- 辦理對象
- 穗人法[1998]16號文第四條規(guī)定：“被辭退、辭職、解聘、下崗、解除勞動合同的原機關工作人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術人員和畢業(yè)后暫未落實單位或自謀職業(yè)的大中專畢業(yè)生（含電大、夜大、業(yè)大、職大、函大畢...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-07 17:42:14 點擊：7 評論：0 查閱全文...
- 掛靠原因
- 第一種情況，你要"下海"，要離開原來的國營單位，到外資企業(yè)、私營企業(yè)工作，或自已出來單干。但是，又想保留原有身份、組織關系和工齡等，以便將來“上岸"，回到正式單位去。 第二種情況，為了用人單位的需要。一是為了...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-07 17:41:27 點擊：7 評論：0 查閱全文...
- 掛靠意義
- 實行人事代理制度，使人事管理服務實現(xiàn)了社會化. 如檔案管理、工資晉升、職稱申請評審、社會保險、員工的進、管、出、福利管理，用工規(guī)劃等，過去由單位管理的人事業(yè)務從單位分離了出來，交給政府人事部門來承擔，使單位領導從具體瑣碎的人事...
- 作者：人才派遣發(fā)表于：2009-05-07 17:40:46 點擊：6 評論：0 查閱全文...
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