從今起,本市建筑業(yè)職工的工傷賠付待遇將提高,對于流動性大的建設(shè)項目優(yōu)先為職工參保工傷險。昨天據(jù)北京市人力資源和社會保障局透露,企業(yè)在項目開工前須一次性為職工繳納參保費用,發(fā)生工傷后賠付待遇以社會平均工資作為基數(shù),而此前僅為社平工資的60%。
市人力社保局、市總工會、市住建委和市安監(jiān)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于做好北京市建筑業(yè)工傷保險工作的通知》,與原有政策相比,進一步細化了建筑工人參加工傷保險的繳費流程、工傷認定等規(guī)定。據(jù)了解,2006年起,本市就已經(jīng)對建筑企業(yè)實行以項目為單位的參保方式,近三年來共有3000多個施工項目參保,先后為2000多名職工支付各項工傷保險待遇1.5億元。
為了讓工傷保險更貼合實際情況,覆蓋到更多職工,對不能按用人單位參保、流動性大的建設(shè)項目職工,可以實行按項目參加工傷保險。市人力社保局工傷保險處有關(guān)負責人表示,實行以建設(shè)項目參加工傷保險的,可在各項社保中優(yōu)先參加工傷保險。目前在本市行政區(qū)域內(nèi)從事房屋建筑工程、市政基礎(chǔ)設(shè)施工程等建設(shè)項目施工的各類建筑施工企業(yè)及其職工,均在此參保范圍內(nèi)。
根據(jù)本次下發(fā)的新規(guī)定,在項目開工前,由施工總承包單位一次性繳納該項目工傷保險費,覆蓋項目所有職工,包括專業(yè)分包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)使用的農(nóng)民工等,不再按月繳納。與原有政策相比,此次大大提高了工傷發(fā)生后建設(shè)項目職工的賠付待遇。同時,核定工傷保險待遇以事故傷害發(fā)生日本市上年度職工月平均工資作為基數(shù),而原有的規(guī)定僅為職工月平均工資的60%。
據(jù)介紹,社會保險行政部門、社保經(jīng)辦機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項目參加工傷保險情況實施監(jiān)督檢查,對未依法為職工繳納工傷保險費的建筑施工企業(yè),責令其限期參保并依法進行查處。各級工會要加強基層組織建設(shè),通過多種形式,將建筑施工一線職工納入工會組織,為其提供維權(quán)依托。
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