不繳社保的這些情形，用人單位和員工都應(yīng)注意！

　　有了醫(yī)保看病負(fù)擔(dān)大大減輕,有了養(yǎng)老保險(xiǎn),退休后可領(lǐng)取養(yǎng)老金。
　　
　　一旦社保停止或減少繳納，勞動(dòng)者的醫(yī)保養(yǎng)老等各方面的待遇都會(huì)受到影響。
　　
　　但在實(shí)際工作過(guò)程中，勞動(dòng)者總會(huì)遇到企業(yè)以各種理由不繳納社保，小編整理了幾種不為員工繳社保的情形。
　　
　　01
　　
　　讓員工承諾棄繳社保。
　　
　　現(xiàn)在，一些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書(shū)面承諾，承諾書(shū)中寫(xiě)明：?jiǎn)T工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為工資的組成部分，直接支付給員工。請(qǐng)問(wèn)這合法嗎？
　　
　　這是不合理且違法的。據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　
　　為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)約定變更或者放棄。
　　
　　02
　　
　　人事檔案沒(méi)轉(zhuǎn)移到單位不繳社保。
　　
　　新員工入職，由于人事變動(dòng)的關(guān)系，之前的人事檔案可能沒(méi)有及時(shí)從原來(lái)的單位調(diào)來(lái)，這時(shí)有些單位會(huì)稱因?yàn)闆](méi)有檔案所以無(wú)法為員工繳納社保，是否合理？
　　
　　不合理！實(shí)際上人事檔案并非繳交社保所需條件，不能成為單位緩繳社保的理由。
　　
　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條、第60條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
　　
　　未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
　　
　　用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免�？梢�(jiàn)員工沒(méi)轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的理由。
　　
　　03
　　
　　不簽合同就不用繳社保。
　　
　　一些用人單位以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同拒絕繳納社保，怎么辦？
　　
　　用人單位以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同拒絕繳納社保時(shí)，員工可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系。
　　
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　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部(2005)12號(hào)第二條規(guī)定：用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：
　　
　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；
　　
　　(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；
　　
　　(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；
　　
　　(四)考勤記錄；
　　
　　(五)其他勞動(dòng)者的證言等。
　　
　　其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
　　
　　同理，依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
　　
　　04
　　
　　用支付現(xiàn)金方式取代繳社保，不可��！
　　
　　一些單位不給員工繳納社保，但是會(huì)給員工發(fā)一筆社保補(bǔ)助費(fèi)，用現(xiàn)金代替社保繳納。這樣是否可�。�
　　
　　不可��！《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：“繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。”
　　
　　用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，員工個(gè)人自行辦理社保繳納的做法，不可取。