用人單位為職工繳納社保是一種法定的責任,但有一種情況是,職工月初從原單位離職,月末在新單位入職,那么當月的社保是由誰來交的?原單位,新單位,還是職工個人?
1離職當月的社保應(yīng)由誰來繳納?
針對職工離職當月的社保由誰來交的問題,每個公司都有自己的規(guī)定:
。1)如規(guī)定職工必須干完一個月,否則單位繳納的部分也由個人來承擔;
。2)、或者規(guī)定15號之前離職的,當月減員,原公司不給繳納當月社保,15號之后離職的,次月減員,原公司還是為職工繳納當月社保。
那么,這些公司的規(guī)定真的合法嗎?
➤根據(jù)我國的《社會保險法》第58條規(guī)定:用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
➤加上《勞動法》也規(guī)定,當月的工資還是由原單位支付,那么在那里上班領(lǐng)取的當月的勞動報酬就應(yīng)該相應(yīng)的繳納社保。
由此看來,職工離職,當月的社保應(yīng)該由原單位按正常情況繳納,到次月起才停止繳費。并且,該由單位承擔的部分不能由個人來承擔。
2離職后到新單位工作
➤離職后,原單位會到社保局申報減員,新單位不換地的,職工只需將原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員即可。
➤若新單位在異地,先持本人身份證原件和復(fù)印件、離職證明(加蓋單位公章)、社保卡到本市社保局拿《參保繳費憑證》,然后由本人或者新單位到當?shù)厣暾堔k理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入。
總之,這種情況不需要擔心,因為新單位專門辦理社保工作的人員會告訴你怎么做。
離職當月的社保應(yīng)由誰繳納?原單位,新單位,還是職工?
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時間:2018-01-02
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