用途與規(guī)模
《辦法》規(guī)定，工傷預(yù)防費用于：工傷事故和職業(yè)病預(yù)防宣傳和培訓(xùn)。
在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預(yù)防費的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的3%。
因工傷預(yù)防工作需要，經(jīng)省級人社部門和財政部門同意，可以適當(dāng)提高工傷預(yù)防費的使用比例。
工傷預(yù)防費使用實行預(yù)算管理。統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照上年度預(yù)算執(zhí)行情況，根據(jù)工傷預(yù)防工作需要，將工傷預(yù)防費列入下一年度工傷保險基金支出預(yù)算。
項目與實施
《辦法》明確了工傷預(yù)防項目的確定和實施相關(guān)問題。
《辦法》提出，由統(tǒng)籌地區(qū)人社部門會同財政、衛(wèi)生計生、安監(jiān)等部門以及本轄區(qū)內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，共同確定每年工傷預(yù)防的重點領(lǐng)域，由行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織在確定的重點領(lǐng)域內(nèi)提出擬實施的項目，再由人社部門會同有關(guān)部門共同確定下一年度安排實施的項目。
納入年度計劃的工傷預(yù)防實施項目，原則上由提出項目的行業(yè)協(xié)會和大中型企業(yè)等社會組織負(fù)責(zé)組織實施。
面向社會和中小微企業(yè)的工傷預(yù)防項目，可由人社、衛(wèi)生計生、安監(jiān)部門參照政府采購法等相關(guān)規(guī)定，從具備相應(yīng)條件的社會、經(jīng)濟組織以及醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中選擇提供工傷預(yù)防服務(wù)的機構(gòu)，推動組織項目實施。
其他規(guī)定
《辦法》還對提供工傷預(yù)防服務(wù)的社會組織應(yīng)具備的條件、項目的驗收評估以及違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等方面內(nèi)容作出規(guī)定。
