員工在用工單位上班，卻不在用工單位領(lǐng)工資，這種新型的勞動關(guān)系現(xiàn)在頗受歡迎，把它叫做勞動事務(wù)代理
為了處置公司用工二元化布局中易呈現(xiàn)的勞資糾紛問題，上一年11月起，順德區(qū)勞動事務(wù)代理中間開端試行一種勞動事務(wù)代理——公司用人向區(qū)勞動事務(wù)代理中間提出需求，由勞動事務(wù)代理中間署理向社會招聘。職工為公司作業(yè)后，改由勞動事務(wù)代理中間發(fā)給薪酬。勞動事務(wù)代理中間辦理職工，并需求公司為職工交納有關(guān)社保費用，按規(guī)則給予各項待遇。
這種準則實施后，因為勞動事務(wù)代理中間擔任辦理職工，替用工單位承當了必定的危險和職責，降低了公司使用人力資源的本錢和危險；公司與違規(guī)勞務(wù)人員免除勞作聯(lián)系等后期作業(yè)均由勞動事務(wù)代理中間處置，又處置了用工單位人員的出口問題，因此廣受公司歡送。在職工方面，如遇公司違背勞作法或發(fā)生勞資糾紛時，有勞作部分代為處置，使本人的合法權(quán)益愈加有了包管，也對此深表歡送。
順德區(qū)勞動事務(wù)代理中間從上一年起與有些公司協(xié)作試點，一開端一些公司對此頗有置疑。某公司剛開端只贊同別離8名至10名職工試一試，顛末一兩個月后感到十分滿足，之后將一個部分悉數(shù)交給區(qū)勞務(wù)中間辦理。有的公司實驗后還自動將一切部分職工的勞務(wù)聯(lián)系悉數(shù)轉(zhuǎn)交給中間辦理。大良某金融網(wǎng)點擔任代收公安、交警部分的有關(guān)費用，因為交錢的人太多，作業(yè)人員接連作業(yè)幾個小時門口仍是排長隊，想招人又怕職工不了解。顛末勞動事務(wù)代理中間勞務(wù)署理后，有效地處置了人手嚴重的問題。據(jù)該中間對參加試點的7家金融、電訊、外資公司查詢顯現(xiàn)，7家公司對實施勞動事務(wù)代理均表明十分滿足，職作業(yè)業(yè)盡力，很好辦理。中間對所辦理的130多名職工進行查詢，職工們也反映因為公司的許諾悉數(shù)實現(xiàn)，本人干起活來也獨特賣力。
