勞務(wù)派遣工 用工單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？

    （一）執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；

    （二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；

    （三）支付加班費(fèi)、績效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；

    （四）對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；

    （五）連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

    用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。