熱熱熱!現(xiàn)在才七月,不知什么時候才能“熬過”夏天呢!不過沒關(guān)系,6月-10月,廣東持續(xù)發(fā)放高溫津貼,從事室外露天作業(yè)、或工作場所溫度不低于33℃的人都能拿到這筆錢!
哪些人可享受高溫津貼?
《廣東省高溫天氣勞動保護辦法》《廣東省關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》等規(guī)定:
每年6月至10月期間,勞動者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動者發(fā)放高溫津貼。
高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元,如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的,每人每天6.9元。
高溫天的其他福利
1
健康檢查
根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,在高溫天氣來臨之前,用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。
2
發(fā)放防暑降溫飲料及必需藥品
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。
3
設(shè)立休息場所
用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫工作環(huán)境設(shè)立休息場所。休息場所應(yīng)當(dāng)設(shè)有座椅,保持通風(fēng)良好或者配有空調(diào)等防暑降溫設(shè)施。
高溫津貼的常見疑問
1.高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么?
答:高溫津貼發(fā)放主要有兩種方式,一種是按月發(fā)放,一種是按日計。比如,北京、山東等省市規(guī)定高溫津貼按月發(fā)放;海南、甘肅等省份則是根據(jù)氣溫超過35℃的天數(shù),按日計算發(fā)放。此外,有些省份既確定了按月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),同時又折算出按日核算的津貼標(biāo)準(zhǔn),供用人單位自由選擇。
因氣候條件差異,各地規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間也有所不同,在規(guī)定可發(fā)放高溫津貼的月份中,海南省的發(fā)放時間為4月份到10月份,長達7個月。大多數(shù)省份確定高溫津貼的發(fā)放時長為3個月到5個月不等。
2.拿不到高溫津貼如何維權(quán)?
答:可以向用工所在地縣級以上人社部門投訴。
需要提醒的是,有些企業(yè)以防暑降溫飲料充抵高溫津貼的做法是不合理的。高溫津貼屬于勞動報酬的組成部分,企業(yè)該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。
3.該怎么證明自己沒領(lǐng)到高溫津貼?
答:用人單位按月發(fā)放高溫津貼,須在工資清單中列明具體項目及數(shù)額,并應(yīng)保存高溫津貼的發(fā)放記錄至少二年。勞動者從事高溫作業(yè)情況以及高溫津貼發(fā)放情況,由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
這幾個月都能領(lǐng)到高溫補貼,快看看自己是否符合標(biāo)準(zhǔn)!
來源:
作者:
時間:2018-07-13
點擊:
最新評論共有 0 位網(wǎng)友發(fā)表了評論
查看所有評論
發(fā)表評論
熱點關(guān)注
- 醫(yī)保卡套現(xiàn)屬于違法行為
- 沈陽新社?òl(fā)放,舊卡可
- 繳納社保有什么好處,社保
- 廣州2014年度社;鶖(shù)最新
- 吉林省實現(xiàn)社保卡一卡通
- 中醫(yī)中藥也能用醫(yī)?ㄖЦ
- 20多種重大疾病農(nóng)村醫(yī)保可
- 廣西養(yǎng)老保險新政策
- 工齡和工作年限有什么區(qū)別
- 東莞持社?ǹ床 將可用
- 社保代理補交北京又出新的
- 廣州一次性補繳社保也是不
- 殘保金征收信息進一步公開
- 養(yǎng)老保險下半年可跨省轉(zhuǎn)移
- 省人社廳最新發(fā)布:廣東21
- 貴州遵義社保局原副局長受
- 新社?ㄔ絹碓狡占傲
- 盤點2016社會保險那些事兒
- 必看!2017年最新勞動法新
- 一次性繳足社保費,享受養(yǎng)