用工單位需要做哪些工作？

1、 應按照國家《勞動法》規(guī)定，合法規(guī)范用工，承擔派遣員工的各項費用；

2、 為了確保人才派遣業(yè)務的正常進行，應規(guī)范及完善各項派遣員工管理制度，負責對派遣員工進行崗位培訓及相適應的技能培訓；

3、 實施人才派遣后，用人單位可將工作的重點放在如何調動派遣員工的工作積極性方面，采取合理的獎勵處罰機制，制定獎勵和處罰標準，對派遣員工進行考核，并按照規(guī)定給予獎勵和處罰。