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人才派遣公司為何成了受害人?

來源: 作者:駿伯童先生 時間:2012-09-26 點擊:

          全球老牌石化巨頭殼牌在珠海的潤滑油工廠,近日因更換人才派遣公司,波及在該廠一線工作的270多名派遣工人即將在101被迫終止勞動合同關(guān)系,并引發(fā)了業(yè)界關(guān)于這家殼牌在其亞洲最大、全球第三大潤滑油調(diào)配基地可能因無工可用而暫時停工的擔(dān)憂。
  
  人才派遣一直是不少企業(yè)乃至知名大企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險的擋箭牌,每當(dāng)用工出現(xiàn)糾紛后,用人單位可以理直氣壯地告訴員工或勞動部門:他不是我們單位的,有問題去找派遣單位。但這個企業(yè)萬試萬靈的萬金油近日卻在珠海失靈了,成為了最新的麻煩制造者。
  
  殼牌與原人才派遣公司解除合作
  
  昨日,負(fù)責(zé)給殼牌(珠海)派遣員工的嶺南人才派遣有限公司總經(jīng)理陳建新向南都記者證實了糾紛,稱該公司是專門為珠海殼牌于2009年成立的,負(fù)責(zé)為該廠招聘、培訓(xùn)員工,并派遣到殼牌(珠海)工作,最高峰時輸入至該廠的工人多達(dá)300余人,目前為270余人,前不久,殼牌(珠海)重新招投標(biāo),選擇了一家新的人才派遣單位,與該公司的人才派遣合同至930終止,這也意味著目前在殼牌上班的270余名工人到101將無法繼續(xù)為該公司工作,而要由新的人才派遣單位重新招聘職工,派遣至殼牌。
  
  殼牌(珠海)目前約有400多名員工,其中100多人是殼牌直接招聘的,都屬于管理層,而其余270多名一線工人均為我們嶺南派遣的,陳建新表示,為了保證生產(chǎn),殼牌同意安排現(xiàn)有的270多名一線工人留下工作,并要求該公司提前為這些工人辦理離職手續(xù),以便能趕在勞動合同930終止當(dāng)天,有足夠的時間把人事關(guān)系轉(zhuǎn)移至新的人才派遣公司,然后以新公司的名義派遣至殼牌繼續(xù)工作,但由于珠海殼牌至今仍未與該公司就員工安置以及該公司補償?shù)群诵膯栴}達(dá)成一致,該公司拒絕給上述員工辦理提前離職手續(xù)。
  
  根據(jù)相關(guān)報道,不少人才派遣公司正在建議國家修改勞動法,派遣工在企業(yè)工作滿半年后,企業(yè)就必須與派遣工直接簽訂勞動合同,不能再通過委托第三方來規(guī)避風(fēng)險。
  
  我覺得這是法制社會發(fā)展的可選方向,如果企業(yè)和用工者都能夠遵循法律,發(fā)生糾紛后也按法律來解決,根本犯不著再找個人才派遣單位。如果企業(yè)錢多得沒地方花,非得給人才派遣單位撒筆錢,還不如用來做慈善事業(yè),或者漲漲員工工資,工作效率都會提高。
  


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