一、【服務(wù)關(guān)鍵詞】：
企業(yè)如何規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)？企業(yè)如何降低員工社保成本？員工的社保如何操作即正規(guī)，又合法，又省錢？幫員工在其他城市參保合法嗎？員工的社保如何辦理企業(yè)最劃算？單工傷保險(xiǎn)掛靠，單工傷保險(xiǎn)代理公司，單工傷保險(xiǎn)代買。
二、【相關(guān)法律規(guī)定】：
社會(huì)保險(xiǎn)法第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八十六條規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。員工也可以直接向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
三、【合法用工，降低用工成本】：
隨著社會(huì)保險(xiǎn)法的出臺(tái)，員工社保意識(shí)也越來越重視，如何做到合法用工，降低社保成本的同時(shí)，還可以減少企業(yè)日常事務(wù)性管理工作呢？
（1）、可以通過以下幾種方式解決：
A：針對(duì)試用期員工，輔助性員工，臨時(shí)性員工，流動(dòng)性比較大的員工，企業(yè)可以通過駿伯人力公司為自己?jiǎn)T工購買工傷保險(xiǎn)，只需買一個(gè)險(xiǎn)種，一個(gè)月才幾十元的費(fèi)用。即可以降低社保成本，又可以規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，員工即便發(fā)生工傷，企業(yè)也不用承擔(dān)責(zé)任，大大規(guī)避企業(yè)潛在用工風(fēng)險(xiǎn)；
B：針對(duì)公司基層員工，企業(yè)也可以選擇通過駿伯人力幫員工異地參保，選擇一些社保費(fèi)比較低的地方參保，其達(dá)到的效果一樣（即可以降低社保成本，又可以規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)）；
（2）、目前可以只買一個(gè)工傷保險(xiǎn)的地方及省內(nèi)目前社保費(fèi)比較低的城市如下：
A：目前可以幫助企業(yè)在茂名單買工傷保險(xiǎn)（14.45元/月/人）；
B：通過駿伯人力可以幫員工在深圳購買非深圳戶口勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)（504.26元/月）；深圳勞務(wù)工醫(yī)療+工傷組保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)組合（77.96元/月）；
四、【專業(yè)代理公司簡(jiǎn)介】：
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。
駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉儲(chǔ)外包、人力資源外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為數(shù)千家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
駿伯人深信：只有客戶的滿意，才有駿伯的成功！
