人才派遣也稱勞務(wù)派遣、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才，并由該機(jī)構(gòu)分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時(shí)通過該機(jī)構(gòu)為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、管理檔案等一種新型的用人方式。
自從改革開放以來，我國(guó)人才派遣已走過了萌芽過程，正在發(fā)展壯大，并日趨成熟，目前已經(jīng)成為一個(gè)熱門行業(yè)。具不完全統(tǒng)計(jì)，目前，全國(guó)有勞務(wù)派遣公司近3萬(wàn)家，派遣員工大約2700萬(wàn)人，占全國(guó)職工人數(shù)的比例不到5%。
前瞻產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布的《2012-2015 年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》顯示，上海市2003年勞務(wù)派遣工占企業(yè)全部用工人數(shù)的28.3%，2006年上升至33.8%，2007年達(dá)38.3%，2008年初達(dá)39.7%，最近兩三年該數(shù)值持續(xù)上升，2010年底上海市使用勞務(wù)派遣工的單位有4.29萬(wàn)家，勞務(wù)派遣用工132.9萬(wàn)人，比2008年初分別增加67%和95.7%。隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的加快，我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)的增長(zhǎng)速度將不斷加快，成長(zhǎng)空間巨大。
中國(guó)就業(yè)人口規(guī)模分析(單位：萬(wàn)人)
中國(guó)就業(yè)人口規(guī)模分析(單位：萬(wàn)人)
資料來源：前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《2012-2015 年中國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)深度調(diào)研與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》
目前，我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國(guó)顯示出促進(jìn)就業(yè)的重要作用。
特別是在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢(shì)等方面，勞務(wù)派遣發(fā)揮著不可替代的重要作用�？梢灶A(yù)見，在今后一段時(shí)期內(nèi)，勞務(wù)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。
前瞻產(chǎn)業(yè)研究院勞務(wù)派遣行業(yè)研究小組表示，近兩年我國(guó)勞動(dòng)力派遣市場(chǎng)正以15%以上速度增長(zhǎng)，我國(guó)擁有13億多的人口，是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，預(yù)計(jì)到2015年我國(guó)勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬(wàn)人，占全國(guó)職工人數(shù)的比例將超過20%。
但是我國(guó)的勞務(wù)派遣市場(chǎng)存在很多問題，許多單位違規(guī)操作，勞務(wù)派遣工與正式員工同工不同酬，福利待遇不一樣，造成勞務(wù)派遣工維權(quán)難的局面，相關(guān)部門也正在出臺(tái)相關(guān)法規(guī)約束勞務(wù)派遣，使勞務(wù)派遣能夠得到良好的發(fā)展。
